Vision
CIA Talent nasce dentro CIA Next come laboratorio permanente per coltivare le competenze e i talenti che guideranno il futuro del sistema CIA Chieti-Pescara.
Il progetto si fonda su un concetto chiave: coltivare per crescere.
Così come in agricoltura il seme diventa frutto, anche in CIA i talenti vanno selezionati, formati e fatti maturare in un percorso chiaro e guidato.
Mission
Selezionare giovani e professionisti motivati
Formare attraverso percorsi strutturati di apprendimento tecnico e soft skills
Far lavorare dentro il sistema CIA con concrete opportunità di inserimento
Creare nuove figure chiave per accompagnare l'evoluzione dei servizi
Processo
Call e Selezione
Individuazione candidati con attitudini e motivazioni
Formazione e Academy
Moduli di formazione tecnica + soft skills (leadership, teamwork, comunicazione, problem solving)
Inserimento progressivo
Affiancamento sul campo e primi incarichi
Valutazione e crescita
Monitoraggio con obiettivi e possibilità di avanzamento
Ambiti di intervento
Consulenza e servizi
CAF Centro di assistenza fiscale, CAA assistenza tecnico-agricola, Patronato INAC
Customer Service & Customer Satisfaction
Nuovo ufficio dedicato al rapporto continuo con i soci e al monitoraggio della qualità dei servizi
Ufficio stampa e comunicazione
Rafforzamento delle relazioni esterne, valorizzazione delle iniziative CIA sul territorio
Relazioni Istituzionali e Politiche
Nuove figure di supporto per advocacy, rapporti con enti locali e stakeholder
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